Наркотическая зависимость на рабочем месте

Нельзя отрицать тот факт, что некоторые люди употребляют наркотические вещества на работе. Знайте, что злоупотребление веществами на рабочем месте может повлиять на работу точно также, как работа может влиять на человека. Многие аспекты требуют бдительности и быстрого реагирования. Если вы уверены в том, что ваш сотрудник злоупотребляет, вам необходимо связаться с Медицинским центром доктора Василенко и договориться о лечении вашего сотрудника. Не стоит недооценивать ситуацию, это может не только повлиять на точность и эффективность работы, но и привести к серьезным последствиям:

  • последствия употребления психоактивных веществ (похмелье, признаки наркотической ломки) влияют на производительность труда, человек может не прийти на работу, заболеть, неэффективно использовать рабочее время;
  • употребление наркотических веществ влияет на концентрацию внимания;
  • возможна организация нелегальной деятельности на работе – человек, который употребляет наркотики, может продавать их другим сотрудникам.

Общие признаки:

  • Алкоголь (пиво, вино, спирт): замедленные рефлексы, нарушение    двигательной функции, сонливость, нарушение восприятия реальности;
  • Каннабис (марихуана, гашиш): искаженное чувство времени, нарушение памяти, нарушение координации;
  • Антидепрессанты (снотворное, седативные вещества и некоторые транквилизаторы): невнимательность, замедленные рефлексы, депрессия, сонливость;
  • Галлюциногены (ЛСД, фенциклидин, мескалин): невнимательность, сенсорные иллюзии, галлюцинации, дезориентация, психоз;
  • Ингалянты (углеводороды, растворители, бензин): интоксикация, головокружение, головная боль;
  • Опиаты (морфин, героин, кодеин): потеря интереса, трансовое состояние, отрешенность (если человек использует данный вид наркотика инъекционно, он может распространять болезни - гепатит В или С, ВИЧ\СПИД).
  • Стимуляторы (кокаин, амфетамины): приподнятое настроение, гиперактивность, напряжение\тревога, быстрое сердцебиение, сужение кровеносных сосудов.

Передозировка некоторых наркотиков может привести к летальному исходу.

Факторы, которые могут способствовать злоупотреблению наркотическими веществами на работе:

  • высокое напряжение;
  • низкая удовлетворенность работой;
  • нерегулярные смены;
  • ненормированный рабочий день (более 8-ми часов);
  • усталость;
  • скука;
  • изоляция;
  • легкий доступ к наркотическим веществам.

 

Что могут сделать люди, работающие с человеком, который употребляет психоактивные вещества?

Работа может стать ключевым местом в решении данной проблемы. Работодатель и работники могут сотрудничать в разработке политики компании, где прописывают общие правила. Помощь может быть представлена профессиональным и последовательным образом. Создайте программу, в которой будут описаны все условия. Очень важно подчеркнуть конфиденциальность этой процедуры.

Необходимые пункты в политике компании в сфере «Злоупотребление наркотических веществ на рабочем месте»:

  • постановка целей и задач программы;
  • признаки злоупотребления психоактивными веществами;
  • формулировка о том, кто подпадает под действие политики\программы;
  • право работников на конфиденциальность;
  • меры для информирования работников;
  • программа подготовки сотрудников, руководителей и других работников;
  • разработанное постановление об оказании помощи хроническим наркоманам;
  • прохождение теста на наркотики или алкоголь (в случае необходимости);
  • дисциплинарные взыскания.